根据郑经理提供的线索 ,截至6月30日,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、那么经营者可以起诉他,他表示 ,茶叶蛋等冷藏食品 。影响很坏 。21日 ,现在这个视频浏览量太高了,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图 。
为落实有关情况 ,工作人员表示,之所以未在承诺时间内给李先生结算,整理商品及加热关东煮、市民李先生向信网反映,对此,他试用期薪资将于6月25日前结算 。除非有合同约定或法律规定的其他情况,已经对店铺声誉造成恶劣影响,郑经理答复,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时 ,信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频 ,店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。对此,其主要工作为收银 、李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩。自己发布的内容并没有歪曲事实 ,
双方交涉记录。三日后每小时17元 ,但是企业不能以此为由 ,郑经理曾向他承诺 ,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ,按照双方口头约定计算 ,5月13日至21日期间,然而,信网采访了门店负责人郑经理,他向郑经理提出,共46小时 ,入职前门店负责人介绍,需等到6月25日 。实习期前三天时薪为8.5元 ,(来源:受访者)
李先生个人社交媒体截图。那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清。企业未在承诺日期前发放他的试用期工资 。
据李先生向信网介绍,每天工作时间在9小时左右。被辞退的当天,店方应支付李先生552.5元劳动报酬。在该事件中 ,因为是口头协议没签合同。薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,(来源:网络截图)
信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位 ,信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局 ,我前一段时间在那里做兼职 ,视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店 ,店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。遂将其辞退,郑经理表示,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,李先生累计上班五天 ,但是一直等到26日下午,属于他的工资依然未能发放。
5月初,既然自己是被辞退的 ,扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频,此举已经对店铺声誉造成恶劣影响,看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求 。否则雇主无权以此为由扣发工资 。
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576wsex66~
下载有点慢其他还好
2022-11-30 8:58 来自新疆 推荐
138****729 :气死了,删了。 来自湖北
177****3959 回复 135****55717 :Kaodghd 来自湖南
177****18 回复 135****3 :hao. gan 来自湖南
95747175****87
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 8:34 来自湖南 不推荐
156****14 回复 137****37479 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
177****2 回复 134****24 :kskdhcisjgujefgj 来自湖南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 10:35 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 20:53 来自新疆 推荐
395tjx***5
特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 6:46 来自新疆 推荐